EXISTE LIMITE DE ATESTADOS MÉDICOS POR CADA FUNCIONÁRIO?
Os atestados médicos servem para justificar faltas no trabalho por motivos de doença. Quando se trata desse assunto, surgem muitas dúvidas, tanto por parte de quem apresenta o atestado quanto por quem recebe. Primeiro, é imprescindível saber que a empresa não pode recusar o atestado médico, exceto se ele for falso ou se contrariar os […]
ATRASO NO SALÁRIO GERA DIREITO A DANO MORAL?
O atraso de salários sempre gera um impacto negativo na vida do trabalhador, especialmente quando ele ocorre de forma reiterada. Isso porque todos os trabalhadores possuem obrigações como contas comuns a pagar ou obrigações assumidas com terceiros e mesmo o atraso de poucos dias torna difícil para o trabalhador assegurar a sua própria subsistência e […]
